Test de personnalité Flowtasking : la révolution pour les multipotentiels qui veulent s’organiser selon leur nature profonde
La crise cachée de la productivité pour les multipotentiels
Avez-vous déjà ressenti cette frustration profonde ? Ce sentiment d’être constamment tiraillé entre de multiples passions, projets et idées, sans jamais réussir à mettre en place un système d’organisation qui vous permette de tous les gérer efficacement ?
Si vous avez essayé toutes les méthodes de productivité à la mode – du Pomodoro au GTD (Getting Things Done), en passant par le Bullet Journal et d’innombrables applications – sans jamais trouver celle qui vous correspond vraiment, vous n’êtes pas seul.
Des millions de professionnels multipotentiels et multiprojets à travers le monde vivent cette même crise cachée : ils tentent désespérément de faire fonctionner des systèmes d’organisation qui n’ont jamais été conçus pour leur type de cerveau.
Dans cet article approfondi, nous allons explorer pourquoi les méthodes de productivité traditionnelles échouent pour les esprits non-linéaires, et comment le nouveau Diagnostic Flowtasking offre enfin une alternative révolutionnaire qui s’adapte à votre fonctionnement unique, au lieu de vous forcer à vous adapter à un moule préétabli.
Le mythe de la productivité universelle : pourquoi les méthodes classiques échouent
La productivité est devenue un véritable culte dans notre société moderne. Des best-sellers aux TED Talks, en passant par les innombrables applications de gestion du temps, on nous vend l’idée qu’il existe des méthodologies universelles pour optimiser notre temps et notre efficacité.
Mais voici la vérité que peu d’experts osent admettre : 90% des méthodes de productivité populaires sont conçues pour seulement 2 ou 3 profils de personnalité, alors qu’il existe au moins 11 styles d’organisation naturels différents.
Selon une étude récente publiée dans le Journal of Personality and Individual Differences, les personnes ayant des traits de personnalité associés à la multipotentialité (curiosité élevée, ouverture à l’expérience, créativité) montrent des schémas neurologiques différents lors de la planification et de l’exécution des tâches. En d’autres termes, leur cerveau traite littéralement l’information et le temps différemment.
Voici pourquoi les approches standard échouent souvent pour les profils multipotentiels :
- Elles présupposent un flux d’énergie linéaire et constant, alors que de nombreuses personnes multiprojets fonctionnent par cycles d’intensité variable
- Elles privilégient une focalisation unique et soutenue, négligeant le besoin de variété et de stimulation intellectuelle des multipotentiels
- Elles imposent des structures rigides qui étouffent la créativité et la flexibilité naturelle de certains profils
- Elles stigmatisent le « task-switching » (changement de tâche) comme une forme de procrastination, alors qu’il peut être un mode optimal pour certains types de cerveaux
Résultat : des millions de personnes talentueuses et créatives qui se sentent inadaptées, inefficaces, ou pire, qui se croient « cassées » parce qu’elles ne parviennent pas à entrer dans le moule productif standardisé que la société valorise.
Qu’est-ce que la multipotentialité et pourquoi elle défie les systèmes d’organisation traditionnels ?
La multipotentialité désigne la capacité et la tendance à exceller dans plusieurs domaines, à poursuivre diverses passions et à s’engager dans de multiples projets créatifs ou professionnels simultanément.
Les multipotentiels (également appelés scanners, Renaissance people, ou polymathes) possèdent plusieurs caractéristiques qui compliquent leur rapport aux méthodes d’organisation classiques :
- Une curiosité insatiable qui les pousse à explorer constamment de nouveaux domaines
- Une capacité d’apprentissage rapide qui leur permet de s’initier à de nombreux sujets
- Une tendance à établir des connexions entre des domaines disparates, favorisant la créativité
- Un besoin de variété intellectuelle pour maintenir leur motivation et leur engagement
- Des cycles d’enthousiasme intense suivis de périodes où l’intérêt diminue
Ces caractéristiques, bien que précieuses dans notre économie de l’innovation, créent des défis uniques en matière d’organisation et de productivité.
Par exemple, là où un spécialiste peut exceller avec une méthode linéaire comme le « deep work » (travail profond) promu par Cal Newport, un multipotentiel peut se sentir étouffé et démotivé par de longues périodes de concentration sur un seul sujet. Ce n’est pas un manque de discipline – c’est simplement un besoin neurologique différent.
Le Diagnostic Flowtasking : au-delà des tests de personnalité classiques
Face à cette inadéquation fondamentale entre les besoins organisationnels des multipotentiels et les méthodes standard, j’ai développé le Diagnostic Flowtasking – un outil d’évaluation innovant qui va bien au-delà des tests de personnalité traditionnels comme le MBTI ou l’Ennéagramme.
Contrairement aux tests de personnalité généralistes qui vous classent dans des catégories larges et offrent des conseils génériques, le Diagnostic Flowtasking a été spécifiquement conçu pour identifier votre mode d’organisation naturel et vous aider à construire un système qui amplifie vos forces innées plutôt que de lutter contre elles.
Ce diagnostic est le fruit de plus de 15 années de recherche et d’expérience pratique auprès de plus de 7000 professionnels multipotentiels, entrepreneurs et créatifs. Il combine des insights de la psychologie cognitive, des neurosciences, et de l’observation empirique pour créer une cartographie précise de votre fonctionnement organisationnel unique.
En quoi le Diagnostic Flowtasking se différencie des autres tests de personnalité ?
| Tests de personnalité classiques | Diagnostic Flowtasking |
|---|---|
| Classent dans des catégories générales | Identifie votre style d’organisation unique |
| Se concentrent sur les traits de caractère | Analyse votre relation au temps, à l’énergie et aux tâches |
| Offrent des insights généraux | Fournit des recommandations pratiques et applicables |
| Approche universelle | Adapté spécifiquement aux profils multiprojets |
| Résultats statiques | Recommandations évolutives selon votre contexte |
Témoignages : comment le diagnostic a transformé l’organisation de multipotentiels
Plus de 700 professionnels ont déjà réalisé le Diagnostic Flowtasking et mis en œuvre les recommandations personnalisées.
Voici quelques-uns de leurs témoignages :
« Après des années à me sentir coupable de ne pas réussir à adopter les ‘bonnes’ méthodes d’organisation, j’ai enfin compris que mon cerveau n’est pas défectueux – il est juste différent. Connaître mon Style de Flow Cyclique m’a permis d’arrêter de me battre contre mes variations d’énergie et plutôt d’en tirer parti. Je planifie maintenant mes projets créatifs pendant mes phases d’énergie haute et mes tâches administratives pendant mes phases plus calmes. Ma productivité a doublé et mon stress a diminué de moitié. » — Alexandre M., directeur artistique et entrepreneur
« En tant que multipotentielle éparpillée avec un Flow Impulsif, j’ai arrêté d’essayer de tout faire en même temps. Le diagnostic m’a aidée à mettre en place un système de rotation de projets sur une base mensuelle. Je consacre maintenant un mois entier à un seul projet majeur, tout en gardant des ‘journées joker’ pour explorer de nouvelles idées. Résultat : j’ai terminé plus de projets en 6 mois que dans les deux années précédentes. » — Marion L., auteure et consultante
« Le diagnostic a révélé que j’étais un profil empathique, j’étais constamment en train de répondre aux besoins des autres au détriment des miens. Les recommandations m’ont aidé à mettre en place des ‘blocs de temps sanctuarisés’ dans mon agenda et à pratiquer l’art de dire non avec bienveillance. J’ai gagné environ 15 heures par semaine pour mes propres priorités, sans sacrifier mes relations. » — Thomas D., manager et coach
Ces témoignages illustrent comment une compréhension profonde de votre fonctionnement naturel peut transformer non seulement votre productivité, mais aussi votre relation au travail et votre bien-être général.
Comment fonctionne le test de personnalité Flowtasking ?
Le Diagnostic Flowtasking est un processus simple mais sophistiqué qui se déroule en trois phases distinctes :
Phase 1 : Audit de votre organisation actuelle
La première partie du diagnostic évalue votre situation organisationnelle présente selon 5 piliers clés :
- Votre gestion du temps et des priorités
- Votre niveau de charge mentale et de clarté
- Votre relation aux outils et systèmes d’organisation
- Votre équilibre entre action et planification
- Vos schémas de procrastination et de surengagement
Cette phase permet d’identifier vos points de blocage spécifiques et de proposer des solutions immédiates pour améliorer votre organisation.
Phase 2 : Identification de votre Style de Flow
La deuxième partie du diagnostic explore votre relation au temps et à l’énergie pour déterminer votre Style de Flow naturel :
- Comment fluctue votre énergie au cours de la journée et de la semaine
- Votre façon naturelle de gérer les échéances et les délais
- Votre besoin de variété versus de routine
- Votre mode optimal de récupération et de recharge
Cette compréhension vous permet d’aligner votre planning et vos routines avec votre rythme biologique et psychologique naturel.
Phase 3 : Détermination de votre Profil Tasker
La dernière partie du diagnostic révèle votre approche innée des tâches et des décisions :
- Comment vous priorisez naturellement
- Ce qui vous motive intrinsèquement
- Votre façon de prendre des décisions
- Vos forces et défis en matière d’exécution
Cette phase identifie les stratégies et outils qui fonctionneront le mieux pour vous, ainsi que les pièges à éviter.
Ce que vous recevez après le diagnostic
Une fois le diagnostic complété (en seulement 4 à 7 minutes), vous recevez immédiatement :
- 3 documents PDF complets et personnalisés détaillant votre organisation actuelle, votre Style de Flow et votre Profil Tasker
- 3 vidéos explicatives qui approfondissent chaque aspect et vous guident dans l’application des recommandations
- Des conseils spécifiques pour les multiprojets adaptés à votre profil unique
- Des recommandations d’outils et de méthodes qui correspondent à votre fonctionnement naturel
Cette approche complète vous offre non seulement une compréhension profonde de vous-même, mais aussi un plan d’action concret pour transformer durablement votre organisation.
Offre spéciale pour les lecteurs : découvrez votre profil…
Pour célébrer le lancement du Diagnostic Flowtasking et permettre à un maximum de personnes de découvrir leur profil, j’ai décidé d’offrir une réduction exceptionnelle aux lecteurs de ce blog :
Le Diagnostic Flowtasking complet pour seulement 29€ au lieu de 99€
Cette offre limitée dans le temps vous donne accès à :
- L’analyse complète de votre organisation actuelle
- La découverte de votre Style de Flow unique
- L’identification de votre Profil Tasker
- 3 documents PDF personnalisés
- 3 vidéos explicatives
- Des recommandations sur mesure pour transformer votre organisation
FAIRE MON DIAGNOSTIC MAINTENANT
Conclusion : Cessez de vous suradapter et embrassez votre nature multipotentielle
Dans un monde qui valorise de plus en plus la spécialisation et la linéarité, être un multipotentiel ou une personne multiprojets peut parfois sembler être un handicap plutôt qu’une force.
Mais la vérité est que votre capacité à jongler avec plusieurs domaines, à établir des connexions inattendues et à vous adapter rapidement est exactement ce dont notre société complexe a besoin.
Le problème n’a jamais été votre cerveau – c’est le système d’organisation inadapté que vous avez essayé de lui imposer.
Le Diagnostic Flowtasking vous offre enfin la possibilité de:
- Comprendre votre fonctionnement unique au lieu de vous comparer aux autres
- Construire un système d’organisation sur mesure qui amplifie vos forces naturelles
- Avancer sur vos multiples projets sans épuisement ni sentiment d’échec
- Retrouver clarté mentale et sérénité dans votre vie quotidienne
- Réaliser votre plein potentiel sans vous suradapter à des modèles qui ne vous correspondent pas
Il est temps d’arrêter de lutter contre votre nature multipotentielle et de commencer à l’utiliser comme votre plus grand atout.
JE DÉCOUVRE MON PROFIL FLOWTASKING