Vous êtes touche-à-tout, curieux, plein de compétences, vous avez plusieurs casquettes, êtes « couteau-suisse » ?
Vous avez du mal à trouver votre place dans le monde du travail car vous vous lassez vite, n’entrez pas dans les cases et avez un CV plein d’expériences variées ?
Vous êtes sûrement multipotentiel !
Vous allez pouvoir le confirmer dans cet article et aller vers les bonnes ressources qu’on peut vous recommander !
Découvrons ensemble ce qu’est la multipotentalité et quel métier/voie est fait pour vous…
Qu’est-ce qu’un multipotentiel ?
Les multipotentiels sont des individus aux multiples talents et intérêts, caractérisés par leur capacité à exceller dans divers domaines.
Contrairement à ceux qui se spécialisent précocement et profondément dans une seule voie, les multipotentiels trouvent leur satisfaction dans l’exploration et la maîtrise de nouvelles compétences et connaissances, traversant souvent les frontières traditionnelles des carrières et des disciplines.
Cette polyvalence découle d’une curiosité innée et d’un désir incessant d’apprentissage. Les multipotentiels ne se contentent pas de suivre une seule trajectoire prédéfinie; ils tissent plutôt leur parcours en explorant une variété de passions et d’intérêts.
Cette approche de la vie et du travail est enrichissante, leur permettant de combiner des idées et des compétences de manière unique, souvent à l’origine d’innovations et de solutions créatives aux problèmes complexes.
Toutefois, cette multiplicité d’intérêts peut parfois être mal comprise dans une société qui valorise la spécialisation.
Les multipotentiels peuvent se heurter à des défis tels que le dilemme de choisir entre diverses passions ou la difficulté à expliquer leur trajectoire professionnelle non linéaire.
Néanmoins, dans le monde moderne, où l’adaptabilité et la créativité sont de plus en plus précieuses, les multipotentiels trouvent leur place, utilisant leur vaste gamme de compétences pour naviguer avec succès dans des environnements professionnels et personnels en constante évolution.
Multipotentiel : Définition
Un multipotentiel est une personne qui possède une gamme étendue d’intérêts et de compétences dans divers domaines, contrairement à une spécialisation unique.
Caractérisés par leur curiosité insatiable et leur capacité à apprendre rapidement, les multipotentiels s’épanouissent en explorant et en maîtrisant de nouvelles compétences, ce qui leur permet de tisser des liens créatifs entre différents domaines d’activité.
Cette polyvalence leur offre une adaptabilité précieuse dans le monde professionnel en constante évolution, bien que leur parcours puisse sembler non conventionnel et difficile à catégoriser selon les standards traditionnels de carrière.
Multipotentiel : Synonyme
Il y a pas mal de synonymes et concepts similaires qui font référence aux multipotentiels :
- Polymathe : désigne une personne ayant des connaissances approfondies dans plusieurs domaines scientifiques, artistiques ou intellectuels.
- Touche-à-tout : une personne qui s’essaie à diverses activités ou études, souvent avec une compétence raisonnable dans chacune.
- Renaissance Man/woman ou Femme/Homme de la Renaissance : fait référence à quelqu’un qui est bien éduqué et qui excelle dans un large éventail de sujets ou d’activités, s’inspirant des polymathes de la Renaissance européenne.
- Couteau-Suisse ou Multicasquettes : une personne qui à une trousse de compétences variées et est capable de faire différentes activités grâce à ses atouts divers et variés.
- Multipreneur : concerne les entrepreneurs avec plusieurs activités en parallèle.
- Scanner : terme popularisé par Barbara Sher dans ses ouvrages, désignant une personne qui aime explorer de nouveaux domaines d’intérêt sans se fixer sur une seule voie.
- Slasheur : fait référence à quelqu’un qui jongle avec plusieurs carrières ou rôles professionnels simultanément, souvent séparés par un slash (par exemple, écrivain/photographe/consultant).
Scanner et Slasheur sont des sous-catégories de Multipotentiels car ils font référence à des modes de carrière.
Je l’ai abordé dans les différentes façons de designer sa carrière en tant que multipotentiel :
Comment savoir si je suis multipotentiel ou multipotentielle ?
La façon la plus directe pour le savoir, est de faire notre test ici…
Voici un test rapide :
- Vous êtes vous toujours senti en décalage dans votre fonctionnement ?
- Incapable d’entrer dans les cases établies… et entrant à la fois dans toutes…
- Avec une grande difficulté à trouver votre place, sur le plan professionnel, mais aussi dans ce monde…
- On vous dit que vous êtes dispersé, instable, bizarre ?
- Vous avez du mal à rester sur les mêmes projets avec toujours plein d’idées !
- Vous vous lassez vite, incapable de suivre une voie toute tracée et rester dans une case trop longtemps…
- D’ailleurs vous culpabilisez de ne pas toujours aller au bout des choses…
- Vous êtes passionné par plein de sujets dont beaucoup n’ont rien à voir entre eux ?
- Vous êtes très curieux, accumulez plein de connaissances et compétences diverses et variées ?
- Vous avez du mal à justifier ou valoriser le fait d’être bon dans plein de choses ?
- Ce champ de compétences qui vous rend couteau suisse est un véritable casse-tête pour les recruteurs et conseillers d’orientation ?
- Se spécialiser, faire la même chose tout le temps… Ça vous angoisse !
- Vous avez du mal quand vous demande ce que vous faites dans la vie…
- Vous considérez vivre plusieurs vies dans une vie…
- Vous êtes certainement…
- Un profil Multipotentiel !
- Et vous pouvez faire le test pour le confirmer…
Multipotentiel : Le Test Gratuit
Faites le test pour savoir si vous êtes multipotentiel :
Multipotentiel et HPI, Multipotentiel et TDAH, Multipotentiel et zèbre… Comment s’y retrouver ?
Il y a beaucoup de confusion entre ces différentes catégories.
Je vous invite fortement à lire cet article plus complet sur « les dérives des tests de personnalités et des cases : pourquoi ne pas vous enfermer et comment bien distinguer les catégories »
La convergence de traits tels que le multipotentiel, le Haut Potentiel Intellectuel (HPI), le Trouble Déficit de l’Attention/Hyperactivité (TDAH), et le terme métaphorique « zèbre » pour désigner certaines personnes atypiques, suscite un intérêt croissant tant dans le domaine psychologique que dans la compréhension de soi. Comprendre ces concepts et leurs interactions peut aider les individus concernés à mieux naviguer dans leur vie personnelle et professionnelle.
Multipotentiel et HPI : Les personnes à haut potentiel intellectuel se caractérisent souvent par une curiosité insatiable et une capacité à apprendre rapidement, traits communs avec les multipotentiels.
Oui, beaucoup de HPI sont multipotentiels, mais ce n’est pas le même sujet. Le seul test réellement valide pour savoir si vous êtes Haut-Potentiel est le Waiss et je vous invite à vous rapprocher de psychologues.
La combinaison HPI et Multipotentiel peut conduire à une soif d’apprentissage dans divers domaines, permettant à l’individu HPI de s’épanouir en explorant plusieurs passions ou carrières.
Toutefois, cette diversité d’intérêts peut parfois entraîner un sentiment d’isolement ou de difficulté à trouver sa place, car le système éducatif et le marché du travail valorisent généralement la spécialisation.
Reconnaître et embrasser sa nature multipotentielle peut aider les HPI à créer un parcours de vie qui reflète leur complexité intrinsèque et leurs capacités diverses.
Multipotentiel et TDAH : Le TDAH est caractérisé par des difficultés de concentration, une impulsivité, et une hyperactivité, qui peuvent parfois masquer les talents multiples d’un individu.
Non, un multipotentiel n’a pas forcément de TDAH, et un individu avec TDAH n’est pas forcément multipotentiel. Vous pouvez faire ce premier Test de TDAH puis vous rapprocher de spécialiste du TDAH sur le site officiel qui les référence.
Les multipotentiels avec TDAH peuvent trouver un avantage dans leur capacité à passer rapidement d’une tâche ou d’un intérêt à l’autre, explorant ainsi de vastes domaines de connaissances et de compétences. Cependant, la gestion du temps et l’achèvement des projets peuvent représenter des défis.
La clé pour les multipotentiels avec TDAH est d’adopter des stratégies adaptées à leur mode de fonctionnement, telles que la division des projets en étapes gérables ou l’utilisation de techniques pour améliorer la concentration et la motivation. Donc l’accompagnement avec un professionnel de santé concernant le TDAH est important.
Multipotentiel et Zèbre : Le terme « zèbre » est souvent utilisé pour décrire les personnes au profil psychologique atypique, notamment les HPI, qui se sentent en décalage avec la norme sociale.
Comme les multipotentiels, les zèbres peuvent ressentir une dissonance entre leur richesse intérieure et les attentes extérieures.
Pour un zèbre multipotentiel, trouver un environnement qui valorise la diversité intellectuelle et la pensée non conventionnelle est crucial. Cela peut impliquer la recherche de communautés de soutien, l’engagement dans des projets personnels passionnants, ou même la création d’une carrière sur mesure qui intègre leurs multiples talents et intérêts.
Vous pouvez rejoindre notre groupe ici…
Pour les individus naviguant entre multipotentialité, HPI, TDAH, et identification en tant que zèbre, l’acceptation de soi et la compréhension de leurs propres besoins et modes de fonctionnement uniques sont essentielles.
Il s’agit de reconnaître la valeur de leur diversité comme une force plutôt qu’une source de confusion.
En s’entourant de personnes, professionnels et de structures qui reconnaissent et soutiennent cette diversité, il est possible de construire un chemin de vie enrichissant et authentique, en harmonie avec leur complexité naturelle.
Quel travail faire et quel métier choisir quand on est multipotentiel ?
Choisir un travail ou un métier quand on est multipotentiel peut représenter un véritable défi, compte tenu de la diversité des intérêts et des compétences que possède un tel individu.
Plutôt que de se restreindre à une carrière traditionnelle et linéaire, les multipotentiels prospèrent en explorant des rôles qui permettent une certaine flexibilité et la possibilité d’engager plusieurs de leurs passions.
Des carrières dans des domaines créatifs ou innovants, comme le design, le marketing digital, ou la gestion de projet, offrent souvent cette polyvalence, permettant d’appliquer une variété de compétences et d’approches. De même, des rôles qui encouragent l’apprentissage continu et l’adaptation, tels que le consulting ou l’entrepreneuriat, peuvent être particulièrement satisfaisants, car ils permettent de naviguer entre différents secteurs et projets.
Un autre chemin pour les multipotentiels est de créer une carrière composite, où l’on peut jongler entre différents emplois, projets ou activités freelance. Ce modèle de « slasheur », où l’on s’identifie par plusieurs titres professionnels, permet non seulement de garder l’engagement et la motivation à des niveaux élevés mais aussi d’exploiter diverses passions et talents.
Cela peut inclure une combinaison de travail créatif, d’enseignement, de consultation et d’autres projets entrepreneuriaux.
En adoptant une telle approche, le multipotentiel n’a pas à choisir entre ses intérêts mais peut, au contraire, tisser une carrière unique et personnelle qui reflète l’ensemble de ses passions.
Il est crucial pour les multipotentiels de reconnaître la valeur de leur flexibilité et de leur capacité à apprendre rapidement, des atouts majeurs dans l’économie actuelle.
Le développement personnel et professionnel continu, à travers des formations, des workshops, ou l’auto-apprentissage, est également fondamental. Il peut être utile de rechercher des environnements de travail qui valorisent l’innovation, la collaboration interdisciplinaire et l’autonomie.
Enfin, construire un réseau solide de contacts dans différents domaines peut ouvrir des portes à des opportunités variées, alignées sur les multiples intérêts des multipotentiels, leur permettant ainsi de réaliser pleinement leur potentiel.
Retrouvez les métiers idéaux pour les multipotentiels dans cet article : Les 10 meilleurs métiers pour les personnes ayant un profil multipotentiel
Des multipotentiels célèbres ?
De nombreux individus célèbres à travers l’histoire ont incarné l’esprit multipotentiel, excellant dans divers domaines et contribuant de manière significative à plusieurs disciplines.
Voici quelques exemples marquants :
- Leonardo da Vinci : Peut-être le multipotentiel par excellence, Da Vinci était un peintre, sculpteur, ingénieur, inventeur, musicien, anatomiste, et plus encore. Ses contributions à l’art, à la science, et à l’ingénierie, notamment à travers des œuvres comme la Joconde et des inventions avant-gardistes, témoignent de sa curiosité sans limites et de sa capacité à relier divers domaines de connaissance.
- Benjamin Franklin : Franklin était un homme d’État, auteur, scientifique, inventeur, diplomate et imprimeur. Parmi ses réalisations, on compte les recherches fondamentales en électricité, l’invention du paratonnerre, et ses contributions significatives à la fondation des États-Unis d’Amérique.
- Hildegard von Bingen : Religieuse, mais aussi compositrice, naturaliste, écrivaine, et visionnaire, Hildegard von Bingen est une figure majeure du Moyen Âge. Ses travaux couvrent un large éventail de sujets, de la théologie à la médecine, en passant par la musique et la botanique.
- Marie Curie : Physicienne et chimiste, Marie Curie est célèbre pour ses recherches sur la radioactivité, un terme qu’elle a elle-même inventé. Elle est la seule personne à avoir remporté des prix Nobel dans deux sciences différentes (physique et chimie), ce qui témoigne de son approche interdisciplinaire de la science.
- Thomas Jefferson : Troisième président des États-Unis, Jefferson était également un architecte, inventeur, agronome, musicien et philosophe. Il a conçu sa propre maison, Monticello, et l’Université de Virginie, et il était passionné par l’éducation, la gouvernance et l’agriculture.
- Steve Jobs : Co-fondateur d’Apple, Jobs a révolutionné plusieurs industries, de l’informatique et des films d’animation (avec Pixar) à la musique (avec l’iPod et iTunes) et la téléphonie mobile (avec l’iPhone). Sa capacité à fusionner la technologie avec le design et à innover dans plusieurs domaines en fait un exemple moderne de multipotentiel.
Ces figures illustrent comment les multipotentiels, grâce à leur capacité à explorer et à exceller dans plusieurs domaines, peuvent avoir un impact profond et varié sur le monde.
Leur héritage souligne l’importance de la curiosité, de l’interdisciplinarité et de la passion dans la poursuite de l’excellence.
Des livres sur les multipotentiels ?
Flowtasking : mon nouveau livre qui apporte une voie plus saine pour les profils multipotentiels
Mon guide gratuit du Multipotentiel : Bonne introduction au concept de multipotentialité
Da Vinci Curse : La malédiction de Da Vinci (référence à ce qui a été mentionné ci-dessus) qui ouvre la perspective de ne plus faire de cela un problème mais un avantage
Envie d’aller plus loin et d’approfondir votre multipotentialité ?
Je vous invite à découvrir les différents articles du site, nos ressources et nos programmes !
Vous pouvez découvrir plein de conseils en vidéo :