La notion de multipotentialité intrigue, fascine et parfois divise. En 2025, alors que ce concept gagne en visibilité, une question se pose : est-ce une tendance passagère, amplifiée par les réseaux sociaux, ou une réalité structurelle profondément ancrée dans notre société ?
Entre les vidéos YouTube qui explosent sur le sujet, les livres qui en parlent comme d’un superpouvoir et les discussions en entreprise sur la polyvalence, une question se pose : Est-ce une tendance passagère ou une réalité durable ?
Si vous vous reconnaissez dans ce profil—vous aimez apprendre, vous passez d’un projet à l’autre, vous avez du mal à choisir une seule voie—vous avez sûrement déjà entendu :
« Tu devrais te spécialiser. »
« Tu t’éparpilles trop, ça ne te mènera nulle part. »
« Arrête de vouloir tout faire, tu ne seras jamais excellent dans quoi que ce soit. »
Mais est-ce vraiment un problème ? Et surtout, est-ce une contrainte ou une opportunité ?
J’ai, pour la première fois abordé ce thème sur Youtube en 2014, et voici ce qu’il en est en 2025…
Qu’est-ce que la Multipotentialité ?
La multipotentialité désigne la capacité d’un individu à développer des compétences dans plusieurs domaines, parfois sans lien apparent. Contrairement aux spécialistes qui approfondissent un seul sujet, les multipotentiels aiment explorer, apprendre et connecter des disciplines variées.
Les multipotentiels ont Une capacité à naviguer entre les savoirs et à innover en combinant différentes expertises.
Traits et Caractéristiques des Multipotentiels
La multipotentialité, c’est cette capacité à exceller dans plusieurs domaines et à s’intéresser profondément à des sujets variés. Contrairement aux spécialistes, qui se concentrent sur une seule discipline, les multipotentiels explorent, connectent et réinventent.
Vous pouvez faire le test ici pour savoir si vous entrez dans les traits et caractéristiques…
Voici les caractéristiques et traites les plus fréquentes (c’est davantage le cumul qui marque cette personnalité) :
🔹 Les signes que vous êtes multipotentiel :
Curiosité insatiable : Vous voulez tout comprendre, tout tester. Un sujet vous intéresse ? Vous plongez dedans à fond… jusqu’à ce qu’un autre capte votre attention.
Capacité d’apprentissage rapide : Vous apprenez souvent plus vite que la moyenne. L’effet “débutant enthousiaste” vous donne un boost énorme dès que vous démarrez un nouveau projet.
Créativité et pensée transversale : Vous avez un talent naturel pour connecter des idées issues de domaines totalement différents.
Besoin de nouveauté et d’exploration : La routine vous ennuie. Vous aimez les défis, le changement et l’adaptation.
Difficulté à choisir une seule voie : Vous avez souvent du mal à répondre à la question “Tu fais quoi dans la vie ?”
Ce test et le guide que vous recevez en le faisant vont davantage pousser ces caractéristiques…
Évolution du concept de multipotentialité (historique)
- Années 1970 : Premières études sur les « scanners » menées par Barbara Sher.
- Années 2000 : Le terme « multipotentialité » émerge progressivement.
- 2010-2020 : Explosion du concept grâce aux TED Talks (notamment celui d’Emilie Wapnick) et aux réseaux sociaux. (C’est aussi là que j’ai commencé à parler de mon expérience, mon parcours et ce concept)
- 2020-2025 : Le marché du travail et les professionnels de l’orientation commencent à reconnaître la valeur des multipotentiels.
Pourquoi la multipotentialité est-elle si populaire aujourd’hui ?
Plusieurs facteurs expliquent pourquoi le sujet explose en 2025 :
🔹 L’ère du digital : Avec YouTube, les formations en ligne et l’accès à l’information illimité, apprendre une nouvelle compétence n’a jamais été aussi simple.
🔹 Le futur du travail : Les entreprises cherchent de plus en plus des profils polyvalents capables d’évoluer rapidement.
🔹 Le rejet du modèle “métro-boulot-dodo” : De plus en plus de personnes refusent l’idée de passer 40 ans dans le même métier et veulent construire un parcours sur-mesure.
🔹 L’essor du freelancing et de l’entrepreneuriat : Le travail indépendant permet aux multipotentiels de jongler entre plusieurs activités et d’adapter leur carrière selon leurs envies.
Multipotentialité : Un effet de mode ?
Certains pensent que la multipotentialité est une excuse pour éviter de se spécialiser. Voici les principaux arguments des sceptiques :
🔸 Une tendance surexposée : Avec les réseaux sociaux, le concept est devenu viral et parfois exagéré.
🔸 Une survalorisation : Être multipotentiel ne veut pas dire réussir sans effort. Cela demande du travail, de la structuration et une vraie stratégie.
🔸 Un biais générationnel (et Effet Barnum) : Millennials et Gen Z sont attirés par la liberté et la flexibilité, ce qui amplifie l’effet « multipotentiel » sans que ce soit toujours une réalité. De plus, « tout le monde peut s’identifier ».
Plus de 25000 personnes ont fait notre test, et seuls 29% ont eu un résultat élevé…
Mais alors, est-ce une simple tendance ou un vrai phénomène de société ?
Multipotentialité : Une réalité durable ?
Il y a des preuves solides que la multipotentialité n’est pas qu’un buzzword :
✅ Études en neurosciences : Certaines personnes ont un câblage cérébral qui les pousse à explorer plusieurs domaines à la fois.
✅ Évolution du marché du travail : Les entreprises cherchent des talents capables d’adaptation et de polyvalence.
✅ Proportion significative : Entre 15 et 30% des travailleurs seraient multipotentiels selon différentes études.
✅ Les soft skills du futur : La créativité, l’apprentissage rapide et la flexibilité sont parmi les compétences les plus recherchées aujourd’hui.
Multipotentiel : Opportunité ou Piège ?
Les multipotentiels ont des atouts puissants, mais ils doivent éviter certains pièges. D’ailleurs, la majorité des multipotentiels qui n’ont pas compris et pris en compte ce fonctionnement en souffre depuis longtemps, notamement avec une difficulté et culpabilité à suivre une voie toute tracée.
✅ Les forces des multipotentiels
- 🟢 Innovation et créativité : Leur capacité à croiser des disciplines les rend particulièrement innovants.
- 🟢 Adaptabilité : Ils savent s’adapter rapidement à n’importe quel environnement.
- 🟢 Facilité d’apprentissage : Ils accumulent rapidement des compétences.
⚠️ Les défis des multipotentiels
- 🔴 L’éparpillement : Le risque de ne jamais aller au bout d’un projet.
- 🔴 Le manque de crédibilité : Difficile de prouver son expertise quand on a exploré trop de domaines.
- 🔴 Le syndrome de l’imposteur : La sensation de ne jamais être “assez bon” dans un domaine.
Comment exploiter sa multipotentialité ?
Si vous êtes multipotentiel, voici quelques stratégies pour en faire une force :
Trouvez votre fil conducteur : Identifiez un thème central qui relie toutes vos passions.
Créez des ponts entre vos compétences : Au lieu de les voir comme séparées, trouvez comment elles se complètent.
Apprenez à prioriser : Toutes vos idées ne méritent pas d’être poursuivies en même temps.
Construisez un écosystème d’activités : Plutôt que de tout faire en parallèle, organisez votre carrière comme une tresse : une structure solide qui intègre toutes vos passions sans vous disperser.
Développez votre personal branding : Faites comprendre aux autres ce que vous apportez et pourquoi votre polyvalence est un atout.
J’explique tout dans ce guide…
Une Révolution en cours..
La multipotentialité n’est pas une mode. C’est une évolution naturelle du marché du travail et une opportunité pour ceux qui savent structurer leur parcours.
Vous avez deux choix :
❌ Subir et vous sentir perdu.e entre toutes vos passions.
✅ Construire une approche cohérente et rentable.
Si vous êtes multipotentiel et que vous voulez transformer votre dispersion en stratégie (sans sacrifier votre identité ni votre liberté), découvrez mes accompagnements et formations.
Je vous aide à créer un fil conducteur unique qui connecte vos passions en une activité épanouissante, alignée et rentable :