Le terme « multipotentiel » a été popularisé ces dernières années pour décrire les personnes ayant des intérêts et des compétences diverses. Être multipotentiel peut offrir de nombreux avantages, mais cela peut également poser des défis pour l’orientation professionnelle.
Voici les différents types de multipotentiels et comment ils peuvent s’orienter professionnellement.
Les différents types de multipotentiels
Les multipotentiels explorateurs
Les explorateurs sont des multipotentiels qui sont constamment à la recherche de nouvelles expériences et de nouvelles compétences. Ils sont souvent des autodidactes passionnés par l’apprentissage et sont capables de s’immerger complètement dans un sujet pour en apprendre le plus possible. Les explorateurs ont besoin d’un environnement stimulant et enrichissant pour s’épanouir.
Les multipotentiels connecteurs
Les connecteurs sont des multipotentiels qui sont capables de relier des idées et des compétences apparemment disparates. Ils sont doués pour le brainstorming et la création de nouvelles solutions créatives à des problèmes complexes. Les connecteurs sont souvent très curieux et ont une forte capacité d’empathie, ce qui leur permet de comprendre les besoins des autres.
Les multipotentiels producteurs
Les producteurs sont des multipotentiels qui se concentrent sur la création de quelque chose de tangible. Ils sont souvent des artisans, des artistes, des écrivains ou des musiciens. Les producteurs ont besoin d’un environnement calme et concentré pour créer et peuvent être très perfectionnistes dans leur travail.
Les Multipotentiels réseauteurs
Les réseauteurs sont des multipotentiels qui ont une forte capacité à se connecter avec les autres et à construire des relations solides. Ils ont souvent une grande présence en ligne et sont doués pour la création de contenu et la communication. Les réseauteurs ont besoin d’un environnement social et stimulant pour s’épanouir.
Les multipotentiel séquentiels
Le multipotentiel séquentiel se concentre sur un domaine à la fois, mais change régulièrement de domaine d’intérêt. Ils ont tendance à poursuivre une passion jusqu’à ce qu’ils l’aient épuisée, puis à passer à autre chose. Ils ont souvent un fort désir d’apprendre et de se développer, mais préfèrent se concentrer sur un domaine à la fois.
Les carrières qui conviennent bien aux multipotentiels séquentiels sont celles qui offrent une certaine flexibilité pour changer de domaine d’intérêt. Par exemple, les carrières en informatique, en marketing, en gestion de projet et en conseil peuvent leur convenir.
Les multipotentiel « synergie »
Le multipotentiel synergie combine plusieurs domaines d’intérêt pour créer quelque chose de nouveau. Ils cherchent des façons de relier leurs différentes compétences et passions pour créer des solutions créatives et innovantes. Un peu comme les connecteurs…
Les carrières qui conviennent bien aux multipotentiels synergie sont celles qui leur permettent de combiner plusieurs domaines d’expertise. Par exemple, les carrières en design, en innovation, en développement de produits et en entrepreneuriat peuvent leur convenir.
Les Multipotentiels Experts
Le multipotentiel expert est celui qui a plusieurs domaines d’expertise et qui a acquis une maîtrise approfondie de chacun d’entre eux. Ils sont souvent considérés comme des experts dans plusieurs domaines et sont souvent sollicités pour leur expertise dans différents domaines.
Les carrières qui conviennent bien aux multipotentiels experts sont celles qui leur permettent de mettre à profit leur expertise dans plusieurs domaines. Par exemple, les carrières en consultation, en enseignement, en recherche et en écriture peuvent leur convenir.